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中新网长沙8月6日电 (白祖偕 唐小晴 李盈)三伏盛夏，烈日炎炎，湖南浏阳高坪镇双江村的油茶林绿意盎然、硕果满枝。微风拂过，油茶果清香扑鼻而来。
胡自荣穿梭于油茶林间，认真查看果子长势。“16年前，我在这里种了400多亩油茶。那时，油茶果结得不好，苗也长得不好。现在，每棵油茶树果实满枝，真正实现了油茶产业高质量发展。”胡自荣指着满山油茶树说。
“80后”新农人胡自荣现任湖南楚纯农业科技开发有限公司董事长。他放弃沿海城市高薪工作返乡，十余年扎根乡村种油茶，带动农民增收，获湖南省“优秀农村致富带头人”、长沙市“十佳农村青年领头雁”等荣誉称号，把自己的公司也办成省级龙头企业和国家高新技术企业。
返乡
地处湘赣边界的浏阳是“油茶之乡”，胡自荣与油茶的缘分，自小就结下了。他父亲在双江村开榨油作坊，榨了一辈子油。
榨油坊里的茶油香气始终飘荡在胡自荣的记忆中，也成了一生抹不开的乡愁。
2005年，从湖南农业大学毕业的胡自荣前往深圳，入职高新技术企业。后看到青年人才返乡创业政策，他毅然辞职回乡，开启油茶种植之路。
“种油茶既能改善生态环境，还能为农民创收，带动乡村振兴。”胡自荣说，村里的老书记特别支持青年返乡创业，挨家挨户做工作，帮他流转了400亩林地。
“抱子怀胎十三月，同枝共茂一树香。”油茶花果同期、同株并茂，是价值很高的农作物，但种植起来却不易。胡自荣就吃了经验不足的亏。
创业伊始，因买的油茶苗品种不好，成果率很低。沮丧之时，湖南省林业科学院及时出手，为他提供优质油茶苗木，指导种植、抚育、防虫。
此后，胡自荣开始深入各油茶基地学习、参加乡村领雁创业班和创业培训班等，还在实践中积累经验。他白天钻山林、测土壤，夜晚挑灯研读农学著作。
有志者事竟成。学农出身的胡自荣最终成了油茶专家，带领团队推广应用水肥一体化、高接换冠等先进种植技术和管理方法，让原本低产的油茶林焕发生机，并扩大种植面积到1000多亩。
共富
2013年，浏阳市胡记农林科技开发有限公司成立，胡自荣采用“公司+合作社+基地+农户”模式，将分散农户凝聚起来，实现规模化种植、产业化发展。
他带领村民改良品种、优化技术，荒山秃岭渐披上绿装，变成金山银山。2022年，湖南楚纯农业科技开发有限公司成立，多个标准化油茶基地带动周边100多名村民就业，平均每年为农户增收数千元。
“培育了一批懂技术、会管理的种植户。通过示范和服务引导农民调整油茶种植结构，保障农民的经营主体权。”胡自荣加大油茶产业帮扶，免费提供种苗、肥料，传授种植技术，带动低收入人口、脱贫户、监测户创收增收。
胡自荣的目标并未停留于此。这位新农人决定科技赋能油茶产业升级。他不断试验种植方法、请教专家教授，邀农业科研团队到油茶基地指导调研，以提高油茶产量、质量。
“茶园基地的茶树品种实现了全面翻新种植，引入先进的农业技术、设备。”胡自荣打造了一条集油茶种植、加工、销售的产业链条，建成两个现代化油茶加工厂。
“我们与湖南省农科院、省林科院等合作研发电脑控温烘干机，精准控温烘烤油茶籽。公司获发明专利和实用新型专利18项。”胡自荣还要延伸油茶产业链，开发油茶洗发水、油茶护肤品等系列高附加值衍生品，创新完善联农带农利益联结机制，带动更多村民增收致富。
公益
如果说油茶林是胡自荣的事业丰碑，公益便是他扎根乡村热土、书写青春担当的符号。
胡自荣设立了“胡自荣教育助学基金”。每年开学季，他带领团队走访贫困家庭，为孩子们送去学费、书包、文具等物品，了解其学习、生活情况。
经他帮助，许多贫困学生顺利完成学业，走出了大山。残障少年小宇(化名)至今记得，胡叔叔送他的第一双运动鞋。“鞋底刻着‘逆风飞翔’。他说我和他一样，都是追光的人。”小宇说。
胡自荣还带领浏阳义工发起“大爱浏阳留守儿童救助计划”，组织志愿者定期走访留守儿童，为孩子们辅导功课、陪伴玩耍。
十几年来，胡自荣和团队也跑遍了浏阳的几十个敬老院，为老人们送去棉被、棉衣、食品等物资，陪老人们聊天、下棋。
“我是喝着家乡水、受着乡亲恩惠长大的，现在有能力了，也要回报社会。”截至去年，胡自荣为社会各类公益事业累计捐款捐物近百万元。
“乡村振兴不是一个人的马拉松，而是一群人的接力赛。”胡自荣正筹划建设油茶文化博览园，促进油茶产业与文旅融合，并牵头组建青创联盟，为返乡青年提供创业指导。
“让浏阳油茶香飘世界，让公益之花开遍山野。”这是胡自荣的梦想。(完)
【编辑:李岩】
尽管已经开始领退休金，黄伟仍在公司照常上班，其收入远高于退休金。他说，在这家公司，像他这样的60后同事还有不少，继续担任着重要岗位。。
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“到了退休的年龄，回头再来看我们这代人，好像还挺特别的。比如说，我们是改革开放以后参加工作的第一代人、恢复高考的第一批大学生、第一批打工妹、第一代承受独生子女压力的人。”60岁的黄伟刚从湖南一家国有企业办理了退休手续，从今年10月开始领取退休金。 此外，有些公司的基层岗位也倾向于聘请60后。《中国经济周刊》记者了解到，不少物业公司保洁、保安岗位员工年龄普遍在50岁、60岁以上。某物业公司管理层员工说，保安保洁工作又脏又累，时间长，工资还低，招不到年轻人。~
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版本：5.1.7
更新时间：2025-08-06 13:23:28
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